AUTORA : CORINA ACOSTA
FECHA DE PUBLICACION : 9 DE MARZO DEL 2021
PALABRAS CLAVE : equidad de género , mujeres ,RSE
Reseña
El artículo de la revista ESPOK “Aumenta 1.5% las posibilidades de que una mujer renuncie a su trabajo por falta de apoyo en las empresas” por la autora Corina Acosta relata la forma en que las mujeres están renunciando a sus empleos por causales de ausencia de apoyo en las empresas.
La autora resalta como en el 2021 se registran 5.7 millones de mujeres desempleadas y con dificultades para conseguir empleo de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI. Acosta señala que, si bien la pandemia ha causado desempleo en ambos sexos, las mujeres se han visto afectadas en 1.5% más que el género masculino.
Corina hace un énfasis en que las mujeres durante la pandemia sienten una gran presión de abandonar sus trabajos y dedicarse a las labores domésticas y el cuidado de los niños, en el hogar señalando que se hacen 3 veces más responsable que los padres según un informe en “Women in the Workplace 2020”., muestra el caso de las mujeres en México, y resalta que hasta 2 millones de mujeres están considerando renunciar a su experiencia laboral en este país, en otro caso como estados unidos referente al asunto muestra su preocupación por las mujeres y se enfatiza en cómo trabajar con estas mujeres percatándose de todos sus asuntos y mirando opciones para brindarles un apoyo y representa un aprendizaje que las empresas deben impulsar en estos momentos.
Finalmente, la autora comparte unas cifras registradas en el 2021 que registran a 5.7 millones de mujeres sin empleo y con dificultades para ingresar al mundo laboral esta información basa en el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), así mismo compara que a las mujeres se registró 65% de mujeres en riesgo laboral alto, a diferencia del género masculino que registro por 44% d en esta situación.
NOTICIA COMPLETA : https://www.expoknews.com/aumenta-1-5-las-posibilidades-de-que-una-mujer-renuncie-a-su-trabajo-por-falta-de-apoyo-en-las-empresas/
MARIA CATALINA JIMENEZ PEÑA